職場加油

您現在的位置是:首頁 > 職場經驗

職場經驗

領導私下對你提出這三個建議,不可信以為真,以免混得越來越差

發布時間:2021-02-23 職場經驗 0次
近日,在論壇中筆者看到這樣一個案例,也是很有感觸,有位女大學生小陳吐槽:他在進入一家網路公司以後,便聽信了老闆的承諾, 可是到了年底卻被老闆所欺騙,因為當初老闆承諾員工只要肯加班,在年底就會有5萬元...

近日,在論壇中筆者看到這樣一個案例,也是很有感觸,有位女大學生小陳吐槽:他在進入一家網路公司以後,便聽信了老闆的承諾,

可是到了年底卻被老闆所欺騙,因為當初老闆承諾員工只要肯加班,在年底就會有5萬元的年終獎金,大家在連續加班了三個月之後,

卻僅僅收到了5000元的獎金,對此不少老員工即便是在公司裡工作了三四年,也是果斷選擇了辭職,小陳覺得公司老闆不講誠信,這家公司早晚會倒閉的。

近年來,在進入職場工作以後,其實很多員工都希望在處理工作細節或者執行任務的時候,能夠有更好的發展,大家從長遠角度來考慮,

也都希望在公司裡工作幾年的時間,並不想被新員工儘快的淘汰,可是當大家在和領導相處或者合作的時候,並不瞭解領導的內心真實活動,

往往在說話做事以後被領導厭惡,或者是領導對你有很多不滿,不過筆者也是建議大家,沒有必要總是對領導言聽計從,

尤其是領導私下對你提出以下這三個建議,更不可信以為真,以免混得越來越差。

第一、只要努力,公司方面就會給予你非常好的回報,有很多領導在公司裡跟員工相處的時候,總是會向員工提出各種各樣的建議,

以此來激勵員工,獎勵員工,年輕人或者老實人,就不要輕易當真,因為這些建議不可全信。領導就是在通過這樣的激勵策略來欺騙你,

讓你表現出比較忠誠的一面,領導並不願意看到你努力工作一面,而是想要獲得較好的結果,

那麼你在職場中付出了很多時間和精力,卻並沒有得到實質性提升,最後反而會被淘汰。

第二、只要肯加班,你在公司裡就能夠得到更多的績效獎金和加班費。

當領導在職場中,總是通過類似的套路或者建議來利用員工的時候,其實員工就應該知道自己應該避免被壓榨,因為領導喜歡畫大餅,

很多年輕人以為自己能夠得到鍛煉的機會,可是在加班之後卻發現自己成為了免費加班的不二人選,所以當大家進入公司工作以後,

其實有些時候可以去加班,但是如果一些沒有必要的加班工作,那麼你就應該儘快的選擇拒絕,

如果你總是去從事一些沒有意義的加班,對於你來說就是在浪費時間。

第三、領導讓你去承擔責任,還在說為你好不少,領導在職場中總是會讓員工去承擔一些專案責任,可是這些專案出了故障之前,

往往都是領導安排不力,領導並不願意承擔後果,所以才會讓你去為專案負責,那麼一旦你答應幫助領導之後,你會發現這些責任和風險都需要你來承擔,

你在公司的位置也是有所影響,因此年輕人一定要分析清楚其中的利弊。

用戶評論